金沙js7799第二卫生站对护理职员进行二零一零年底考核

此次集中培训由临床护理经验丰富的护士长、副护士长主讲,通过讲座、在线考试、演练、比赛、个案汇报及”微课堂”等形式,加强理论与临床相结合,以此提高全院护士的专科业务水平和服务理念。值得一提的是,将有来自集团本部的资深护理专家带来5场专科培训,内容涵盖危重病人的监护要点、儿科患者的病情观察、压疮管理规范、常见化疗药物的观察要点及职业防护等。

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[本站讯]为进一步加强护理队伍的业务素质,促进知识技能的更新,根据2009年护理人员培训与考核计划,第二医院自2009年12月21日起,历时一个月的时间,对全院600余名护理人员进行了分层次分级别的考核。
本次考核结合医院护理队伍人员结构状况和工作实际,按参考人员年龄和职称的不同分成四个级别:护士长考试主要侧重管理能力和业务,内容涉及护理相关的法律法规、管理知识、新技术的应用与危重病人护理查房及疑难病例讨论;其余护理人员根据工作时间和业务能力分三级进行考核,其中一级护士侧重基础护理知识,二级护士侧重基础知识和临床知识的结合,三级护士重点考核专科知识与操作。同时,为了积极推动新技术新业务的开展和应用,护理部把使用安全型留置针输液作为每名护理人员的必考内容,要求护理人员结合“五声化”温馨护理要点对本病区病人进行实际操作。
全院护士对此次考核高度重视,积极准备。考核中,大家严肃认真,考官们本着公平公正的原则进行监考、阅卷。本次考核整体情况较好,理论合格率95.3%,操作合格率98.5%,达到了培训的预期效果。
本次考核提高了全体护理人员的专业理论水平和操作技能,同时在考核中也发现了一些不足,如:护士长管理理论知识比较欠缺,护士的临床护理知识不够牢固,新技术不能有效地开展和推广等。在新的一年里,护理部将针对以上不足有的放矢地对护理人员加强培训,使护理人员的综合素质不断提高,为打造山大二院优质护理服务品牌提供有力保障。
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温馨

护理部主任李晓兰主持此次培训,神经内科李红和腹部外科A区任慧玲两位护士长主讲。李红护士长从护理人员岗位设置、护士分级管理的意义及重要性以及病区各班次护士及特殊科室护士的职责进行了全面细致的阐述。任慧玲护士长对等级医院评审标准中员工服务流程需要掌握的内容进行讲解。分别从主班工作流程,治疗班、夜班工作流程,患者入院服务、出院服务、转入服务、转出服务、手术服务流程等方面进行细致的讲解。会后护理人员对本次培训内容进行了效果评价。

通过专科业务知识培训,我院护理人员将进一步加强理论知识学习、关注护理细节、优化操作流程管理、提高风险防范意识,提升护理质量与安全,为打造精良的专科护士人才梯队、适应医院未来的临床专业发展打下坚实的基础,更好地服务广大患者。

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图/文:护理部返回搜狐,查看更多

原标题:精准培训为”白衣天使”充电蓄能——我院加强护理人员专科业务知识培训

最后,李晓兰主任作总结发言,提出严格执行各级护理人员岗位职责是医院护理管理的基础,也是医院护理工作正常有序运行的保障。要求护理人员明确岗位职责,熟悉服务流程,规范自身行为,进而确保护理质量和服务水平。

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